STUDIO LEGALE DI NELLA

Appalti pubblici e previdenza: il CCNL si determina in base all’attività prevalente
Quando un’azienda risulta aggiudicataria di un appalto pubblico e l’oggetto della gara richiede, oltre all’attività principale, anche attività diverse ma complementari e accessorie, è il committente stesso a dover indicare il CCNL applicabile al personale impiegato nelle attività oggetto dell’appalto in base all'art. 11 d.lgs. n. 36/2023.
Licenziamenti illegittimi nelle piccole imprese: sì all’indennità fino a 14 mensilità anche per i vecchi assunti
La Corte Costituzionale, con sentenza n. 174/2026, ha dichiarato illegittimo il limite dimensionale che impediva ai lavoratori assunti prima del 7 marzo 2015 di ottenere un’indennità superiore a sei mensilità in caso di licenziamento illegittimo nelle piccole imprese. La tutela risarcitoria potrà arrivare fino a dieci o quattordici mensilità, in funzione dell’anzianità di servizio.
RASSEGNA DELLA CORTE COSTITUZIONALE
Alle Sezioni Unite il tema della latitudine applicativa del rimedio della revocazione straordinaria
La Seconda Sezione rimette alle Sezioni Unite la questione se sia suscettibile di revocazione straordinaria la sentenza con cui la Corte, confermando il provvedimento gravato, ne corregga la motivazione; in caso di soluzione negativa alla prima questione, la questione se la sentenza “correttiva”, ove la Corte abbia esorbitato dal proprio potere confermando con correzione della motivazione […]