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  • Affidamento dei figli e procedimento penale: va sempre accertato in concreto il “best interest of the child”
    L’interesse del minore non è un valore astratto, né eterodeterminato, ma un interesse concreto, da individuare con riferimento alle specificità della fattispecie e da collocare all’interno di un processo di ponderazione tra interessi concorrenti cui partecipa lo stesso minore, nella misura in cui lo consente la sua capacità di discernimento.
  • Mancata reiterazione dell’eccezione di incapacità a dedurre di un teste: le conseguenze
    La Corte di Cassazione, in relazione alla peculiare ipotesi in cui il GI, “accantonando” l’eccezione di incapacità del teste, non abbia sulla stessa provveduto, ha affermato – sulla scorta di argomenti ricavati dal diritto sovranazionale e da quello nazionale - il principio secondo cui la generica relatio in sede di precisazione delle conclusioni ai “precedenti […]
  • Periodo di comporto del lavoratore malato oncologico e obblighi informativi in capo al datore di lavoro
    La decisione del Tribunale di Gorizia n. 96/2026 affronta il rapporto fra il licenziamento per superamento del periodo di comporto e la tutela del lavoratore affetto da grave patologia oncologica, interrogandosi sulla sussistenza di un dovere, da parte del datore di lavoro, di acquisire informazioni specifiche a fronte della conoscenza di elementi idonei a far […]
  • Le utlime novità in ambito giuslavoristico: trasparenza salariale e giusta retribuzione
    Il Prof. Arturo Maresca analizza due delle più rilevanti novità del diritto del lavoro: il decreto sulla trasparenza salariale, che introduce nuovi obblighi per imprese e datori di lavoro in materia di parità retributiva, e il concetto di giusta retribuzione previsto dal decreto c.d. Primo Maggio, attualmente all'esame del Parlamento per la conversione in legge. […]

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